L'Esecutivo regionale ha approvato e pubblicato il Programma del Pacchetto Ammortizzatori denominato "Lifelong Learning Programme - LLP - Programma di Politiche di tutela attiva dell'occupazione" volto all'attuazione di interventi formativi nonché di interventi finalizzati alla strutturazione di progetti e piani di trasformazione/ristrutturazione da parte delle aziende, a valere sulle risorse del POR FSE 2007/2013.
Il presente Programma delinea pratiche di Lifelong Learning di duplice natura:

Nell'ambito delle politiche proattive, a titolo esemplificativo, si possono ricomprendere azioni quali formazione, orientamento, tirocinio, stage, qualificazione, riqualificazione, bilancio delle competenze, valutazione e validazione delle competenze, percorsi di inserimento lavorativo e di creazione di impresa; a queste misure si affiancano azioni di accompagnamento quali tutoraggio, counselling, servizi di conciliazione, trasporto ecc..
Il Programma in oggetto prevede, in particolare, due strumenti attuativi quali:

In merito, l'Esecutivo regionale ha adottato l'"Invito per Manifestazione di Interesse", al fine di raccogliere le manifestazioni di interesse delle attività che verranno eseguite dagli organismi formativi da inserire nel suddetto Elenco regionale. Per quanto riguarda l'attuazione delle azioni a supporto delle aziende, l'Amministrazione regionale emanerà successive disposizioni e procedure attuative.

Con Determinazione del Direttore Generale n. 267 del 21 Settembre 2009, è stata modificata la scadenza per la presentazione della domanda di iscrizione all'elenco regionale dell'"Invito per manifestazione d'interesse" di cui alla Delibera 889/2009.

Con Determinazione del Direttore Generale n. 60 del 17 febbraio 2010 sono stati approvati i seguenti Elenchi regionali:

L'Elenco regionale definisce una graduatoria articolata per sede e per settore di riferimento, con indicazione del monte ore massimo realizzabile, collegato alla quota potenziale di finanziamento attribuibile. Inoltre, la Regione stabilisce, indicativamente, che il 25% del monte ore è finalizzato alla costruzione di un catalogo regionale dell'offerta formativa per interventi rivolti a specifiche categorie di lavoratori.
Inoltre, sono state approvate le Direttive per la realizzazione e gestione degli interventi finalizzati alla riqualificazione e all'inserimento occupazionale di quei lavoratori coinvolti in crisi aziendali e settoriali oltre che professionali o espulsi dal sistema produttivo, con l'obiettivo di promuovere l'aggiornamento, la competitività, l'accompagnamento, ricollocazione lavorativa, la creazione d'impresa.
Tali Direttive rappresentano, inoltre, un Invito agli Organismi formativi inseriti nell'Elenco regionale, a proporre moduli formativi.

Con Deliberazione di Giunta Regionale 839 del 2010, in merito al Programma di Politiche di tutela attiva dell'occupazione - LLP - Pacchetto Ammortizzatori, è stato approvata l'Offerta Formativa per lavoratori in CIG in deroga e Mobilità in deroga.
 
L'elenco completo è così suddiviso:

Con la Determinazione del Direttore Generale n.713 del 2010 si è costituito il gruppo tecnico - operativo di coordinamento del Programma LLP. Inoltre è stato deciso di dare mandato alla ARML di effettuare le procedure di matching per la CIG in deroga al fine di avviare i lavoratori ai percorsi formativi con il supporto del gruppo di coordimaneto di programma e ai Centri per l'Impiego territorialmente competenti di effettuare le procedure di matching dei percettori di mobilità in deroga al fine di avviare gli stessi ai percorsi formativi.
 
 
Con Determinazione del Direttore Generale n.118 del 2011, vista la decisione di istituire un gruppo tecnico-operativo finalizzato alla gestione dei percorsi LLP così come previsti dal Programma, è stato nominato Coordinatore di tale Gruppo il Dott. Angelo Spadanuda.

Con Deliberazione del Direttore Generale n.544 del 2010 si è deciso di concedere, viste le risultanze dei lavori svolti dal Nucleo Tecnico di Valutazione, alla società As.Tec. srl il contributo richiesto pari a € 200.000,00 per il progetto "Interventi formativi per sostenere l'aggiornamento e la riqualificazione delle competenze ed il mantenimento dei livelli occupazionali nella As.Tec. srl" presentato, a valere sull'Avviso Pubblico "Presentazione di progetti formativi riservati alle imprese della Regione Molise in periodo di crisi economica - Annualità 2010 - 2013"

Con Determinazione del Direttore Generale n.18 del 2011 si è deciso di concedere, viste le risultanze dei lavori svolti dal Nucleo Tecnico di Valutazione, alla Società Laterlite Spa il contributo richiesto per il progetto "Fenice" presentato dalla Società stessa, a valere sull'Avviso Pubblico "Presentazione di progetti formativi riservati alle imprese della Regione Molise in periodo di crisi economica - Annualità 2010 - 2013". Inoltre è stato affidato all'Organismo di formazione accreditato, denominato A.RE.S. Soc. Cop. A.r.l. con sede in CAmpobasso individuato dall'Impresa Laterlite Spa, la realizzazione del percorso formativo denominato "Fenice" presentato dalla Società Laterlite Spa.

Con Determinazione del Direttore Generale n.167 del 2011, preso atto di tutta la procedura per la definizione dell'intervento formativo in favore dei lavoratori della PROMA S.S.A. e delle risultanze del lavoro svolto dal Nucleo di Valutazione per la verifica delle condizioni di ammissibilità, è stato approvato il percorso 22.12 "Gestione del Sistema di Qualità Aziendale", così come rimodulato e proposto dall'Organismo Cosmo Servizi S.r.l.

Con Determinazione del Direttore Generale n.168 del 2011, preso atto delle risultanze del lavoro svolto dal Nucleo di Valutazione per la verifica delle condizioni di ammissibilità e per la valutazione di merito presentata ai sensi della D.G.R. n.889/2009 e D.D.G. n.60/2010, è stata approvata la proposta dell'Organismo IAL CISL Molise relativa al percorso per "Tecnico di ludoteca".

Con Determinazione del Direttore Generale n.174 del 2011, preso atto delle risultanze del lavoro svolto dal Nucleo di Valutazione, è stato approvato il progetto "Formazione on the job nell'Area logistica" presentato a valere sull'Avviso Pubblico "Presentazione di  progetti formativi riservate alle imprese della Regione Molise in periodo di crisi economica - annualità 2010 - 2013 della Società Ittierre Spa con sede nel Nucleo Industriale di Pettoranello del Molise, ed è stata affidata la realizzazione del percorso formativo in questione all'Organismo di Formazione accreditato denominato COSMO SERVIZI Srl con sede a Campobasso in via Cardarelli n.4.

Con la Determinazione del Direttore Generale n. 196 del 05 marzo 2012 è stato approvato l'Elenco per un Catalogo regionale dell'offerta formativa per Imprenditore Agricolo Professionale.

Con la Determinazione del Direttore Generale n. 301 del 27 marzo 2012 è stato integrato l'Elenco per un Catalogo regionale dell'offerta formativa per Imprenditore Agricolo Professionale.

Con la Determinazione del Direttore Generale n. 302 del 27 marzo 2012 è stato integrato l'Elenco per un Catalogo regionale dell'offerta formativa per Imprenditore Agricolo Professionale.

Con la Determinazione del Direttore Generale n. 438 dell'8 maggio 2012 è stata approvata la Direttiva per la realizzazione degli interventi di cui al "Catalogo regionale dell'offerta formativa per Imprenditore Agricolo Professionale"; quest'ultima ha modificato e integrato le Determinazioni del Direttore Generale n. 196, n. 301 e n. 302.
 

Con la Determinazione del Direttore Generale n. 439 dell'8 maggio 2012 è stata nominato il Nucleo Tecnico di Valutazione e Validazione dei progetti formativi pervenuti presso la Regione Molise - Area Terza, in esito alla procedura per la definizione degli interventi formativi in favore dei lavoratori in CIG in Deroga e in Mobilità in Deroga.

Con la Determinazione del Direttore Generale n. 451 del 14 maggio 2012 è stato integrato ulteriormente l'Elenco per un Catalogo regionale dell'offerta formativa per Imprenditore Agricolo Professionale.